블랙기업에서 나를 지키는 실용적인 방법

written by 레오

일본에서 일을 하다 보면 "이건 좀 부당한데…"라는 생각이 드는 상황을 겪는 일이 종종 있습니다.

특히 우리 같은 외국인이나 입사 초기에는 언어나 문화의 장벽으로 인해 그저 참는 것밖에 선택지가 없어 보일 때가 많습니다. "내가 못해서 이런 처우가 당연한 건가?" 싶은 경우도 있습니다. 하지만 단언컨대,

그 어느 직장도 본인의 자존감을 깎아내리며 괴롭힐 권리는 없습니다.

가스라이팅에 당하지 마세요. 여러분들이 자기 자신을 지키실 수 있도록, 실용적인 팁을 공유해 드리고자 합니다.

팁 1️⃣: 요츠야의 FRESC, 法テラス 그리고 노동기준감독서 활용👨‍⚖️ FRESC(Foreign Residents Support Center)는 외국인을 대상으로 무료 법률 상담, 노동 상담 등을 제공하는 공식 기관입니다. 다국어 지원이 가능하며, 상담 내용은 다음과 같습니다:

노동 문제(임금 미지급, 과도한 업무, 해고 등)

괴롭힘(파워하라, 성희롱 등)

비자 및 체류 자격 관련 문제

주거, 출산, 가족 관련 상담 등

특히 노동 문제의 경우, 法テラス와의 연계로 30분 변호사 무료상담을 제공하고 있습니다(횟수 제한 없음!). ✅ 현재 겪고 있는 상황이 법적으로 문제가 없는지 ✅ 회사에 어떻게 대응하면 좋을지 ✅ 노동청이나 법적 절차를 밟으려면 무엇을 준비해야 하는지 등을 구체적으로 안내받을 수 있으니, 적극적으로 활용하시기를 추천드립니다. 아래 링크를 참조해주세요: https://www.houterasu.or.jp/site/jichitaifukushi-gaikokujin/frescnitsuite.html 労働基準監督署(노동기준감독서)에서도 지원을 해주니 충분히 상담이 가능합니다. 다만 외자계의 경우 계약서가 영어이거나 영어로 대응이 필요한 경우가 있어 제한이 있을 수 있습니다.

팁 2️⃣: 외자계에서 갑작스럽게 해고 통보를 받았다면? ⚡ 외자계(글로벌) 기업에서 일하다 보면, 어느 날 갑자기 해고 통보를 받는 일이 생길 수 있습니다. 그럴 때 회사가 사용하는 대표적인 방식은 다음과 같습니다:

1. Separation Agreement(합의 이직서) 제안 이것은 회사가 정식 해고 대신,

"서로 좋게 퇴사하자"는 명목으로

퇴직금 등을 조건으로 문서에 서명하라고 요구하는 경우입니다. 표면적으로는 "합의"처럼 보일 수 있지만, 사실상 법적 책임을 회피하려는 수단이며, 위법조항을 내거는 경우가 꽤 있습니다. 실제 사례:

"3일 안에 서명하지 않으면 무효입니다"

"지금 사인 안 하면 퇴직금 지급 못 합니다"

"입사 보너스는 토해내세요"

➡️ 외자계더라도 일본법인에 고용되셨다면, 전부 사실이 아닙니다. 절대 속지 마세요. 일단은 서명하지 마세요!✋

문서의 내용이 이해되지 않거나,

압박감 속에서 충분히 검토할 시간이 없거나,

뭔가 이상하다 싶을 경우에는

절대 서명하지 마시고, 다음과 같이 대응하시기 바랍니다: 📌 문서를 보관하거나 사진 찍어두기 📌 위의 FRESC 또는 법테라스(法テラス) 같은 기관에 무료상담 📌 노동 문제에 경험이 있는 변호사에게 자문 구하기

2. 정식 해고 통지서(解雇通知書) 회사가 정식으로 해고를 통보하는 경우에도 무조건 수용할 필요는 없습니다. 일본 노동법에 따르면:

30일 전에 해고 예고를 해야 하며,

그렇지 않을 경우에는 해고 예고 수당(平均賃金의 30일분)을 지급해야 합니다.

회사가 절차를 어기고 일방적으로 해고 통보를 해도, 법적으로는 그 자체가 무효일 수 있습니다. 회사가 아무리 강하게 나오더라도, 법적인 권리는 여러분에게 있으니 당황하지 말고, 전문가와 상의하세요.

중요

(특히 외자계의 경우) 근속한 연수에 따라, 회사가 초기에 주장한 것보다 해고수당을 몇 개월에서 몇 년치를 더 받을 수 있습니다. 이는 지극히 자주 있는 일이며 직접 협상을 하거나 변호사를 선임합니다. 변호사는 착수금 + 성공보수로 받아가는 경우가 일반적이니 금액은 걱정 안하셔도 됩니다.

혹시 이미 서명해버렸다면…?

괜찮습니다. 아직 늦지 않았습니다.

서명을 했더라도, 권리는 여전히 존재합니다. 서명을 안 했을 때보다는 불리할 수 있지만, 압박, 협박, 또는 충분한 설명 없이 받은 서명은 '진정한 합의'로 간주되지 않을 수 있습니다. 침착하게 대응하시면 방법이 있을 수 있으니 일단 상담을 해보세요.

같이 이야기 나누고 싶으신 분은

혹시 비슷한 상황을 겪고 계시거나, 더 좋은 경험이나 팁을 나누고 싶으신 분이 있다면 댓글이나 DM으로 연락주세요. 혼자 고민하지 않으셔도 됩니다.

함께 지혜를 모으면 훨씬 든든하고 현명하게 대응할 수 있습니다. ✨