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🤑 일본 직장인이 내는 세금 종류

🤑 일본 직장인이 내는 세금 종류

일본에서 직장인(회사원)으로 일할 경우, 매달 급여에서 자동으로 여러 세금과 보험료가 공제됩니다.
크게 나누면 ① 소득세, ② 주민세, ③ 사회보험 3종이 있습니다.

1. 소득세(所得税)

  • 국가가 걷는 세금
  • 누진세 구조: 소득이 많을수록 세율이 높아짐 (5%~45%)

2. 주민세(住民税)

  • 도도부현 및 시구정촌(지자체)이 걷는 세금
  • 전년도 소득 기준으로 계산 → 다음 해 6월부터 납부 시작
  • 기본적으로 균등분 + 소득비례분으로 구성

3. 사회보험료 3종

①건강보험료(健康保険)
  • 의료비의 70%를 지원받을 수 있는 공적보험
  • 소속 건강보험조합에 따라 요율 다름 (보통 약 9~10%)
  • 회사와 절반씩 부담
②후생연금(厚生年金)
  • 일본판 국민연금 + 직장 연금 개념
  • 노후 연금의 핵심. 요율 약 18.3%, 절반은 회사 부담
③고용보험(雇用保険)
  • 실직 시 실업급여 수급 가능
  • 요율 약 0.6~0.9% (회사와 일부 분담)

연봉별 세금 및 사회보험 예시

*배우자 없음, 부양가족 없음, 기본적인 공제 기준으로 단순화된 예시
항목
연봉 500만엔
연봉 1000만엔
비고
소득세(所得税)
약 15만엔
약 80만엔
누진세 구조, 각종 공제 반영 후
주민세(住民税)
약 25만엔
약 60만엔
전년도 소득 기준, 균등 + 비례
건강보험(健康保険)
약 25만엔
약 50만엔
지역 건강보험조합 기준, 회사 절반 부담 제외
후생연금(厚生年金)
약 50만엔
약 91만엔
요율 18.3%, 회사 절반 부담 제외
고용보험(雇用保険)
약 1.5만엔
약 3만엔
0.6% 가정
총 합계(개인부담)
약 131.5만엔
약 324만엔

📈 소득세 계산법 & 누진세 구조


1. 과세소득이란?

과세소득 = 총 수입(연봉) - 각종 공제 항목
일본에서는 소득 전체에 세금을 매기는 것이 아니라, 공제를 적용한 후 남는 금액에 대해서만 세금을 부과합니다.

대표적인 공제 항목 예시:

항목
설명
근로소득공제
직장인에게 자동 적용되는 공제
기본공제
누구나 받을 수 있는 기본 48만엔
사회보험료공제
건강보험, 연금, 고용보험 등
부양가족공제
배우자, 자녀, 부모 등 조건 만족 시
iDeCo 납입액
전액 소득공제 대상

2. 누진세 구조란?

일본 소득세는 소득이 많을수록 세율이 올라가는 구조(누진세)입니다.

2024년 기준 소득세율 표:

과세소득 구간
세율
누진공제액
~195만엔
5%
0엔
195~330만엔
10%
97,500엔
330~695만엔
20%
427,500엔
695~900만엔
23%
636,000엔
900~1800만엔
33%
1,536,000엔
1800~4000만엔
40%
2,796,000엔
4000만엔~
45%
4,796,000엔

3. 누진세 구간별 소득세 계산

▶ 연봉 500만엔 → 과세소득 246만엔

구간
금액
세율
세액
~195만엔
195만엔
5%
97,500엔
195만~246만엔
51만엔
10%
51,000엔
합계
148,500엔

▶ 연봉 1000만엔 → 과세소득 660만엔

구간
금액
세율
세액
~195만엔
195만엔
5%
97,500엔
195만~330만엔
135만엔
10%
135,000엔
330만~660만엔
330만엔
20%
660,000엔
합계
892,500엔

▶ 연봉 1500만엔 → 과세소득 1,137만엔

구간
금액
세율
세액
~195만엔
195만엔
5%
97,500엔
195만~330만엔
135만엔
10%
135,000엔
330만~695만엔
365만엔
20%
730,000엔
695만~900만엔
205만엔
23%
471,500엔
900만~1,137만엔
237만엔
33%
782,100엔
합계
2,216,100엔

🔁 요약표

연봉
과세소득
소득세(대략)
500만엔
246만엔
약 14.8만엔
1000만엔
660만엔
약 89.2만엔
1500만엔
1,137만엔
약 221.6만엔

🔁 원천징수 예시

*최신 자료는 공개하기가 어려워 과거 원천징수표로 설명
notion image

💡핵심요약

  • 세금은 과세소득에 부과된다
  • 연봉은 많이 받을수록 좋다(*일부 예외를 제외하면)